Diese Stellenanzeigen wurden uns von den Institutionen mitgeteilt bzw. auf Grundlage ihrer öffentlichen Ausschreibung hier eingestellt. Für Vollständigkeit und Richtigkeit der Angaben geben wir keine Gewähr.
| bis 25.05.2025 | Koordinator / Koordinatorin für Internationales Doktorandenkolleg Philologie (m, w, d) (Ludwig-Maximilians-Universität München) mehr ... |
|---|---|
|
Wiss. Mitarbeiter/in (TV-L E13) Befristet? vorerst befristet bis 30.09.2027 |
Das an der LMU angesiedelte Internationale Doktorandenkolleg (IDK) Philologie. Praktiken vormoderner Kulturen, globale Perspektiven und Zukunftskonzepte setzt sich zum Ziel, europäische Konzepte und Praktiken philologischen Arbeitens mit entsprechenden Traditionen in Ägypten, im Nahen und Fernen Osten und auf dem indischen Subkontinent sowie in der jüdischen und arabischen Welt zu vergleichen, um auf diese Weise Gemeinsamkeiten und Unterschiede, Kontinuitäten und Diskontinuitäten herauszuarbeiten. Das IDK möchte seinen Promovierenden ein Forschungsumfeld bieten, das zu originellen Erkenntnissen anregt und exzellente Ergebnisse erwarten lässt. Am IDK beteiligte Disziplinen sind: Ägyptologie (JMU Würzburg), Altorientalistik, Anglistik, Computerlinguistik, Evangelische Theologie (Neues Testament), Germanistische Mediävistik und Frühneuzeitforschung, Gräzistik, Indologie, Judaistik, Katholische Theologie (Altes Testament), Latinistik, Musikwissenschaft, Rechtsgeschichte, Romanistik, Sinologie und Wissenschaftsgeschichte. Wir suchen Sie: Koordinator / Koordinatorin für Internationales Doktorandenkolleg Philologie (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben:
Das sind Sie:
Das ist unser Angebot: Wir bieten eine Koordinationsstelle, befristet vorerst bis 30.09.2027, mit der Option auf eine Verlängerung bis Ende der Förderperiode am 30.09.2029. Die Eingruppierung erfolgt nach TV-L E13 (50%). Die LMU bietet für alle Mitarbeitenden u. a. folgende Möglichkeiten:
Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in einer Datei (max. 5 MB), inklusive eines aussagekräftigen Anschreibens, eines kurzen Lebenslaufs (max. zwei Seiten), eines repräsentativen Auszugs aus einer wissenschaftlichen Arbeit (4500 – 5400 Wörter), eines Gutachtens Ihrer Abschlussarbeit bzw. Dissertation (falls möglich) sowie Kopien Ihrer Zeugnisse bis spätestens 25.05.2025 an: idk.philologie@lrz.uni-muenchen.de. Bei Fragen wenden Sie sich an: Laura Noll Tel.: +49 89 2180-9897 idk.philologie@lrz.uni-muenchen.de |
| bis 25.05.2025 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Internationalen Doktorandenkolleg Philologie (m, w, d) (Ludwig-Maximilians-Universität München) mehr ... |
|---|---|
|
Wiss. Mitarbeiter/in (TV-L E13) Befristet? befristet bis 30.09.2028 |
Das an der LMU angesiedelte Internationale Doktorandenkolleg (IDK) Philologie. Praktiken vormoderner Kulturen, globale Perspektiven und Zukunftskonzepte setzt sich zum Ziel, europäische Konzepte und Praktiken philologischen Arbeitens mit entsprechenden Traditionen in Ägypten, im Nahen und Fernen Osten und auf dem indischen Subkontinent sowie in der jüdischen und arabischen Welt zu vergleichen, um auf diese Weise Gemeinsamkeiten und Unterschiede, Kontinuitäten und Diskontinuitäten herauszuarbeiten. Das IDK möchte seinen Promovierenden ein Forschungsumfeld bieten, das zu originellen Erkenntnissen anregt und exzellente Ergebnisse erwarten lässt. Am IDK beteiligte Disziplinen sind: Ägyptologie (JMU Würzburg), Altorientalistik, Anglistik, Computerlinguistik, Evangelische Theologie (Neues Testament), Germanistische Mediävistik und Frühneuzeitforschung, Gräzistik, Indologie, Judaistik, Katholische Theologie (Altes Testament), Latinistik, Musikwissenschaft, Rechtsgeschichte, Romanistik, Sinologie und Wissenschaftsgeschichte. Die anzustrebende Promotion sollte sich mit philologischen Praktiken vormoderner Kulturen und/oder der Geschichte ihrer Erforschung beschäftigen. Die jeweiligen Promotionsthemen müssen nicht komparatistisch angelegt sein. Wir suchen Sie: Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Internationalen Doktorandenkolleg Philologie (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben:
Das sind Sie:
Das ist unser Angebot: Wir bieten zehn Promotionsstellen befristet bis zum 30.09.2028, mit der Option auf eine Verlängerung um ein Jahr. Die Eingruppierung erfolgt nach TV-L E13 (66%). Das IDK eröffnet Ihnen die Möglichkeit zur Promotion (unterstützt durch ein Dissertationskomitee bestehend aus zwei Hochschullehrenden und einem Betreuenden aus den internationalen Kooperationspartnerschaften) sowie die Mitarbeit an einem innovativen Forschungsverbund. Während der gesamten Promotionszeit können zusätzliche Kompetenzen erworben und Weiterqualifizierungsangebote aus dem Angebot der LMU wahrgenommen werden. Die LMU bietet für alle Mitarbeitenden u. a. folgende Möglichkeiten:
Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Anschreibens, eines kurzen Lebenslaufs (max. zwei Seiten), eines Vorschlags für ein Promotionsthema (2300 – 3200 Wörter), Kopien Ihrer Zeugnisse, eines repräsentativen Auszugs aus der Abschlussarbeit oder eines anderen wissenschaftlichen Beitrags (4500 – 5400 Wörter) sowie eines Gutachtens Ihrer Abschlussarbeit (falls möglich) ein bis spätestens 25.05.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool: https://www.portal.graduatecenter.lmu.de/gc-application/de/philologie Nach einer ersten Auswahl werden die Kandidatinnen und Kandidaten zu individuellen Gesprächen eingeladen, die voraussichtlich per Zoom stattfinden werden. Rückmeldungen und Einladungen zu Gesprächen werden zeitnah nach Ablauf der Bewerbungsfrist versendet. Bei Fragen wenden Sie sich an: Laura Noll Tel.: +49 89 2180-9897 bewerbung.idk@lrz.uni-muenchen.de |
| bis 05.06.2025 | Geschichtswissenschaftliche Promotionsstelle (TVL 13, 65%) im GRK 2945 'Wissen - Glauben - Behaupten' (Ruhr-Universität Bochum) mehr ... |
|---|---|
|
Wiss. Mitarbeiter/in (TVL 13, 65%) Befristet? 4 Jahre |
Zum 01.08.2025 ist an der Ruhr-Universität Bochum (RUB) im Graduiertenkolleg 2945 ‚Wissen – Glauben – Behaupten: Wahrheitsproduktion und Wahrheitsdurchsetzung in der Vormoderne‘ 1 Promotionsstelle (d/m/w; Stellenqualität: TVL 13, 65%) im Bereich Geschichte der Frühen Neuzeit und Geschlechtergeschichte für 4 Jahre zu besetzen. Die RUB ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Das GRK 2945 fragt nach den Praktiken und Prozessen der Wahrheitsproduktion und Wahrheitsdurchsetzung zwischen dem 13. und 17. Jahrhundert. Es untersucht, wie behauptet, durchgesetzt und annehmbar gemacht wird, was als Wahrheit akzeptiert werden und Sprechen, Denken, Handeln und Entscheiden anleiten soll. Zugleich beobachtet es, wie Bilder, Texte, Objekte und Inszenierungen der Vormoderne Wahrheitsproduktion und -durchsetzung reflektieren. Untersucht werden dabei gleichermaßen Europa und seine frühen kolonialen Kontaktzonen und China und Korea, die sich durch ihre ausdifferenzierte Schriftkultur und deren spezifische Dynamiken für eine vergleichende Betrachtung besonders eignen. Nähere Informationen zum Programm des GRK 2945 sowie zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter: https://www.dekphil.ruhr-uni-bochum.de/grk2945.html.de Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 4510 bis zum 05.06.2025 über das Online-Bewerbungsportal der RUB |
| bis 01.04.2025 | Postdoctoral Fellowship in Early Modern German Studies (Stanford University) mehr ... |
|---|---|
|
Sonstiges (n/a) Befristet? bis 30.6. 2027 |
The Department of German Studies in the Division of Literatures, Cultures, and Languages at Stanford University is seeking a Postdoctoral Fellow working in German culture and literature from 1400 to 1750. We invite applications to be submitted by April 1, 2025. The appointment is scheduled to begin on September 1, 2025; a later start date may also be possible. The initial appointment is for up to 12 months. The position is renewable up to June 30, 2027, contingent on satisfactory performance. Candidates seeking a ten-month appointment will also be considered, as we welcome candidates who are actively on the academic job market. This is a teaching postdoc that will involve teaching one course each academic quarter the first year, and two courses (one in each of two quarters) in the second year. The third academic quarter of year two is a dedicated research quarter. The Division of Literatures, cultures, and Languages provides a competitive fellowship stipend, plus support for travel and research expenses. For full consideration, candidates should submit all materials by April 1, 2025 to Professor Kathryn Starkey (starkey@stanford.edu). Visa sponsorship and work authorization is possible for successful applicants. Required Qualifications:
Required Application Materials: To apply, candidates must upload the following materials in PDF format:
Pay Range: $73,880-$74,516 Stanford is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law. |
| bis 23.04.2025 | Akademischer Rat auf Zeit (m/w/d) (verlängerte Bewerbungsfrist) (Universität Bayreuth) mehr ... |
|---|---|
|
Wiss. Mitarbeiter/in (A13 bzw. A14 (BayBesG)) Befristet? ja, drei bzw. vier Jahre |
Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Universität mit international kompetitiven und interdisziplinär ausgerichteten Profilfeldern in Forschung und Lehre. Am Lehrstuhl für Germanistische Mediävistik (Prof. Dr. Cordula Kropik) der Sprach- und Literaturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth ist zum 01.07.2025 eine Stelle als Akademischer Rat auf Zeit (m/w/d) mit 100 v.H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 40 Stunden) zu besetzen. Bei Erfüllung der persönlichen und formalen Voraussetzungen ist grundsätzlich auch eine Einstellung oder spätere Überführung als Akademischer Oberrat (m/w/d) möglich. Ihr Profil
Ihre Aufgaben:
Was Sie erwarten können:
Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach dem Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz. Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerber oder Bewerberinnen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“, und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich online mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Publikationsverzeichnis und Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Zeugnisse inkl. Abitur, Promotionsurkunde) bis zum 23. April 2025 unter Angabe des Kennworts „AR Germanistische Mediävistik“ über unser Bewerbungsportal Uni Bayreuth. Die Unterlagen werden nach Besetzung der Stelle gemäß den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht. Für Rückfragen können Sie sich gerne wenden an: Frau Prof. Dr. Cordula Kropik (cordula.kropik@uni-bayreuth.de). |
| bis 15.04.2025 | Promotionsstelle im Bereich germanistische Mediävistik (Heidelberger Akademie der Wissenschaften) mehr ... |
|---|---|
|
Wiss. Mitarbeiter/in (TV-L 13) Befristet? ja, drei Jahre |
An der Heidelberger Akademie der Wissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Doktorandenstelle (m/w/d) im Projekt Bibelglossare als verborgene Kulturträger(Teilzeit 65%)befristet auf drei Jahre zu besetzen. Das Projekt Bibelglossare als verborgene Kulturträger(https://t1p.de/jn8s5) bearbeitet hochmittelalterliche hebräisch-altfranzösische Bibelglossare, von denen eines auch ein mittelhochdeutsches Glossar enthält. Zu Ihren künftigen Aufgaben gehört
Erforderliche Qualifikationen:
Wir bieten:
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 13 TV-L. Dienstort ist Heidelberg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen in einem PDF. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung schnellstmöglich an bibelglossare@hadw-bw.de Die Heidelberger Akademie der Wissenschaften strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen in den Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Die Akademie sieht und lebt den Mehrwert von Diversität und legt großen Wert auf die Vielfalt ihrer Beschäftigten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt (bitte Nachweis beifügen). |
| bis 10.01.2025 | Assistenzprofessor:in mit tenure track für germanistische Mediävistik (!verlängerte Deadline: 10. Januar 2025!) (Universität Genf) mehr ... |
|---|---|
|
Professur (Klasse 24/00 bis 24/22 (CHF 130'720.- bis CHF 176'752.- im Jahr).) Befristet? Tenure Track |
Die Philosophische Fakultät der Universität Genf schreibt eine Stelle aus als Assistenzprofessor:in mit tenure track für germanistische Mediävistik (! verlängerte Deadline: 10. Januar 2025 !) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer Lehrverpflichtung von 4 Semesterwochenstunden auf Bachelor-, Master- und Postgraduiertenniveau sowie der Betreuung von Master- und Doktorarbeiten. Der oder die Kandidat:in entwickelt die eigenen Forschungsschwerpunkte mit einer nationalen wie internationalen Ausrichtung weiter und bewirbt sich um Drittmittel. Er oder sie verpflichtet sich ausserdem zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben auf der Ebene des Département de langue et littératures allemandes und der Philosophischen Fakultät. STELLENPROFIL: Die Forschungs- und Lehrtätigkeit des oder der Kandidat:in sollte die germanistische Mediävistik in ihrer ganzen Breite vertreten (8. bis 16. Jahrhundert, verschiedene literarische Gattungen, soziokultureller und historischer Kontext) und zugleich die aktuellen Entwicklungen des Fachs berücksichtigen (z.B. Digital Humanities, Intermedialität, Interdisziplinarität, etc.). Der oder die Kandidat:in trägt ausserdem zur fächerübergreifenden Lehre und Forschung bei und engagiert sich aktiv in der nationalen (CUSO) wie internationalen Doktoratsausbildung. Erfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten und im Bereich der Citizen Science sind erwünscht. ERFORDERLICHE ABSCHLÜSSE UND ERFAHRUNGEN: Doktorat oder gleichwertiger Abschluss im betreffenden Fachbereich. Ein zweites Buchprojekt in fortgeschrittenem Stadium ist wünschenswert. Lehrerfahrung und Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten. Publikationen in internationalen Fachzeitschriften. Gute Französischkenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese in max. 3 Jahren anzueignen. STELLENANTRITT: 1. August 2025 oder nach Vereinbarung ANSTELLUNGSDAUER: Ernennung zum oder zur Assistenzprofessor:in mit tenure track zunächst für eine Dauer von 3 Jahren, dann ggf. erneut für 3 Jahre. Entsprechend dem tenure track-Verfahren ist eine Beförderung auf eine assoziierte oder ordentliche Professur möglich. Die Beförderung hängt vom Ergebnis der beiden Evaluationen ab, die im Verlauf der Anstellung erfolgen. GEHALT: Klasse 24/00 bis 24/22 (CHF 130'720.- bis CHF 176'752.- im Jahr). Die Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem Motivationsschreiben, einem detaillierten Lebenslauf mit einer Publikationsliste (unter Kennzeichnung der 5 oder 6 relevantesten Publikationen), einer Liste der Lehrveranstaltungen und der Drittmittel sowie einer Kopie des höchsten Abschlusses, müssen bis zum 10/01/2025 auf der Webseite der Universität eingereicht werden (http://unige.ch/academ). Auf dieser Seite kann auch die Ausschreibung eingesehen werden (direkter Link : https://jobs.unige.ch/www/wd_portal.show_job?p_web_site_id=1&p_web_page_id=67483 ). Bewerbungen im Papierformat werden nicht berücksichtigt. Die Universität Genf bemüht sich um ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis und fordert daher Kandidatinnen besonders zur Bewerbung auf. |
| bis 08.01.2025 | Professur für Literatur des Mittelalters (Universität Münster) mehr ... |
|---|---|
|
Professur (W3) Befristet? nein |
Am Germanistischen Institut des Fachbereichs 09 Philologie der Universität Münster ist zum 01.04.2026 eine W3-Professur für Literatur des Mittelalters zu besetzen. Die künftige Stelleninhaberin/Der künftige Stelleninhaber (m/w/d) soll in Forschung und Lehre breit ausgewiesen sein. Erwünscht ist ein historischer Schwerpunkt im Bereich des Spätmittelalters und der beginnenden frühen Neuzeit sowie ein systematischer Schwerpunkt im Bereich der kulturwissenschaftlichen germanistischen Mediävistik. Darüber hinaus wird erwartet, dass sie/er in allen Studiengängen des Germanistischen Instituts, am Studiengang Interdisziplinäre Mittelalterstudienund anderen Kooperationsstudiengängen mitwirkt. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, sich an der akademischen Selbstverwaltung in allen Bereichen zu beteiligen. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine überdurchschnittliche Promotion, eine besondere pädagogische Eignung sowie die besondere Fähigkeit zu wissenschaftlicher Arbeit, die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Einrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in Wirtschaft, Verwaltung oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- und Ausland erbracht worden sind. Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Lehr- und Forschungsprofil, Schriftenverzeichnis, Zeugnisse) sind ausschließlich in digitaler Form einer einzigen PDF-Datei bis zum 05.01.2025 zu richten an: Universität Münster Fachbereich Philologie Dekan des Fachbereichs 09 – Philologie Professor Dr. Eric Achermann E-Mail: dekanat.fb.philologie@uni-muenster.de |
| bis 07.01.2025 | Universitätsassistent:in - Postdoc (Universität Innsbruck) mehr ... |
|---|---|
|
Wiss. Mitarbeiter/in (B1/3) Befristet? Ja, auf 6 Jahre |
Beginn/Dauer:
Organisationseinheit:
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter: https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/post-doc.html Unser Angebot: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/. Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 4.752 / Monat (14 mal)* vorgesehen. *Stand 2024 Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 07.01.2025 unter Angabe der Chiffre PHIL-KULT-14693 Kontakt: Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an: Univ.-Prof. MMag.Dr. Michaela Wiesinger Telefon: 0512 50741260 E-Mail: michaela.wiesinger@uibk.ac.at Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. |
| bis 07.02.2025 | Universitätsprofessur für Ältere deutsche Literatur mit besonderer Berücksichtigung des Spätmittelalters (Universität Wien) mehr ... |
|---|---|
|
Professur (Nach Kollektivvertrag A1 ) Befristet? nein |
Ältere deutsche Literatur mit besonderer Berücksichtigung des SpätmittelaltersDie Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden. An der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien ist eine Universitätsprofessur Die Position: Die*der erfolgreiche Kandidat*in ist ein*e herausragende*r Wissenschaftler*in mit ausgezeichneter internationaler Reputation auf dem Gebiet der Germanistischen Mediävistik mit Kompetenzen in ihrer ganzen Breite und einem Schwerpunkt im Bereich des Spätmittelalters. Erwartet wird die Beschäftigung mit literarischen deutschsprachigen Texten im europäischen Kontext und in Hinblick auf ihre historische Medialität. Erwünscht sind methodische Kompetenzen im Bereich der historischen Literaturwissenschaft, etwa in der historischen Narratologie, der Editorik oder in der Untersuchung der Beziehungen von Text und Bild in mittelalterlichen Handschriften. Wir suchen eine*n engagierte*n Lehrende*n, der*die ein breites Spektrum an Themen im Bereich der Älteren deutschen Literatur auf Bachelor-, Master- und PhD-Ebene unterrichten kann und bereit ist, auf all diesen Ebenen eine aktive Rolle in der Betreuung zu übernehmen. Erwartet werden Erfahrung im Bereich der akademischen Selbstverwaltung und curricularer Entwicklung. Ihr akademisches Profil: · Doktorat/PhD · Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation · Nachgewiesene Führungsqualitäten · Gender- und Diversitätskompetenzen · Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte · Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene · Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät und/oder der Universität Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen. Wir bieten: · ein dynamisches Forschungsumfeld · ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre · attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität · ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (§98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge · ein "Startpaket", insbesondere für die Initiierung von Forschungsprojekten · umfassende Unterstützung beim Standortwechsel Bewerbungsunterlagen: Bitte reichen Sie eine einzige PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache per E-Mail an den Dekan der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien, Univ.-Prof. Dr. Stephan Müller, ein (dekanat.philkult@univie.ac.at): 1. Motivationsschreiben 2. Wissenschaftlicher Lebenslauf o Bildungskarriere, akademische Abschlüsse o Bisherige Positionen o relevante Eltern-, Familien- oder sonstige Betreuungszeiten o Auszeichnungen und Ehrungen o Funktionen in wissenschaftlichen Gremien o frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen o Auflistung der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Projektleiter*in und ggf. Erfindungen/Patente o Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10) o Lehre und Mentoring o Betreuungserfahrungen (Master und PhD) 3. Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID-Eintrag 4. Statement zur Forschung o Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten) o Zusammenfassung der fünf wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind 5. Statement zu Lehre und Betreuung o Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten) Anhang zum Bewerbungsschreiben: a. Fünf wichtigste Publikationen als Volltext b. Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei) c. Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei) Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365. Datenschutzerklärung Referenznr.: 153-2024 Bewerbungsfrist (verlängert): 7. Februar 2025 |
