Stellenanzeigen der Altgermanistik

Zum 01.12.2024 sind an der Ruhr-Universität Bochum (RUB) im Graduiertenkolleg 2945 ‚Wissen – Glauben – Behaupten: Wahrheitsproduktion und Wahrheitsdurchsetzung in der Vormoderne‘ 12 Promotionsstellen (d/m/w; Stellenqualität: TV-L E13, 65%) in den Bereichen Anglistik, Germanistik, Geschichte, Komparatistik, Koreanistik, Kunstgeschichte, Rechtsgeschichte, Romanistik, Sinologie und/oder Wissensgeschichte für 4 Jahre zu besetzen.

Das GRK 2945 fragt nach den Praktiken und Prozessen der Wahrheitsproduktion und Wahrheitsdurchsetzung zwischen dem 13. und 17. Jahrhundert. Es untersucht, wie behauptet, durchgesetzt und annehmbar gemacht wird, was als Wahrheit akzeptiert werden und Sprechen, Denken, Handeln und Entscheiden anleiten soll. Zugleich beobachtet es, wie Bilder, Texte, Objekte und Inszenierungen der Vormoderne Wahrheitsproduktion und -durchsetzung reflektieren. Untersucht werden dabei gleichermaßen Europa und seine frühen kolonialen Kontaktzonen und China und Korea, die sich durch ihre ausdifferenzierte Schriftkultur und deren spezifische Dynamiken für eine vergleichende Betrachtung besonders eignen.

Nähere Informationen zum Programm des GRK 2945 finden Sie unter: https://www.dekphil.ruhr-uni-bochum.de/grk2945.html.de

• Verfassen einer Habilitationsschrift oder Erbringen einer äquivalenten Leistung in Abstimmung mit der Teilprojektleitung
• Erstellen einer Datenbank
• Mitarbeit an einer gemeinsamen Publikation des Teilprojekts
• Mitarbeit im Sonderforschungsbereich (regelmäßige Arbeitstreffen)
• Mitwirkung an projektspezifischen Veranstaltungsformaten und Publikationen
• Beteiligung an Kooperationen mit anderen Teilprojekten
• Betreuung von Gastwissenschaftler*innen

• abgeschlossene Dissertation im Fach Germanistische Mediävistik
• Interesse an interdisziplinärer Arbeit und methodischer Reflexion
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Berufserfahrung im Hochschulkontext

• kollegiales, interdisziplinäres, internationales und diversitätsfreundliches Arbeitsumfeld
• auf Bedürfnisse angepasste Weiterbildungsangebote
• Praktika und Volontariate in wissenschaftsnahen Berufsfeldern bei unseren Kooperationspartnern
• auf Bedürfnisse angepasste Maßnahmen zur Förderung von Diversität sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Jobticket

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

(65 %, Entgeltgruppe 13 TV-L)

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung.

Arbeitsaufgaben:

• Wissenschaftliche Begleitung und Koordinierung des EFRE-Projektes „Kulturelles Erbe des Vogt- und Egerlandes“
• Betreuung eines Teilprojekts zur Zusammenarbeit mit Grundschulen
• Organisation von Tagungen und Publikationen
• Verfassen wissenschaftlicher Beiträge im Schwerpunktbereich aller Teilprojekte (Erzählforschung / Sagen)

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Germanistik (Schwerpunkt Ältere deutsche Literatur wünschenswert), Lehramt Deutsch (alle Schulformen) oder vergleichbarer Disziplinen, welches den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet
• Kenntnisse in den Bereichen Erzählforschung und Schuldidaktik sind von Vorteil

Zudem müssen Sie die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 73 SächsHSG erfüllen.

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Am Institut für deutsche Literatur und ihre Didaktik, Fachbereich Neuere Philologien, der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist im Bereich der Älteren deutschen Literatur zum 01.10.2024 die Stelle für eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
(E 13 TV-G-U, halbtags)

befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U).

Aufgabengebiete:

• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von zwei LVS im Bereich der Älteren deutschen Literatur
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Forschungsprojekten
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
• eigenständige Forschung, insbesondere zur wissenschaftlichen Qualifikation mit dem Ziel einer Promotion im Bereich der Älteren deutschen Literatur

Einstellungsvoraussetzungen:

• sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Germanistik (Master, M.A. oder Lehramt für Gymnasien) mit Schwerpunkt in der Mediävistik
• gute Fähigkeiten zum erschließenden Umgang mit mittelalterlichen deutschen Handschriften sowie Erfahrung im Umgang mit den dazu nötigen (digitalen) Hilfsmitteln und Datenbanken

Wünschenswert sind zudem Lateinkenntnisse sowie ein Interesse an philologisch-editorischen Fragestellungen, erste Erfahrungen in der akademischen Lehre und/oder (hochschul-) ‌‌‌didaktische Qualifikationen.

Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, einem Exposé des geplanten Promotionsvorhabens, Zeugniskopien sowie ggf. einem Verzeichnis der Publikationen, gehaltenen Vorträge und Lehrveranstaltungen senden Sie bitte bis zum 15.05.2024 per E-Mail in einer PDF-Datei an das Sekretariat von Prof. Dr. Holger Runow: cifci@em.uni-frankfurt.de.

Wir bitten um Verständnis, dass wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden und keine Bewerbungskosten erstatten können. Daher empfehlen wir Ihnen keine Bewerbungsmappen zu verwenden und jegliche Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen oder per E-Mail zu versenden. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber*innen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

12 Stellen zur Promotion (65 %, TV-L E13) als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

Bewerbungsschluss: 7. Mai 2024.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Im DFG-Projekt „Dynamiken der Macht. Das Herrschaftshandeln höfischer Eliten im Reflexionsmedium deutschsprachiger Literatur des Mittelalters“ (Prof. Dr. Elke Brüggen, Institut für Germanistik, Vergleichende Literatur- und Kulturwissenschaft) wird ab sofort für die Dauer von 36 Monaten ein*e

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (65%)

Ihre Aufgaben:

• Anfertigung einer Dissertation im thematischen Rahmen des o. g. Projekts, bevorzugt unter Befassung mit illuminierten Handschriften des 13. Jahrhunderts,
• Wissenschaftliche Dienstleistungen im o. g. Projekt, u. a. Mitarbeit bei der Konzeptualisierung, Organisation und Durchführung von Tagungen und Workshops sowie Mitarbeit bei der Publikation von Tagungsbänden, Workshopergebnissen und Aufsätzen.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Germanistik mit mediävistischem Schwerpunkt,
• eine hohe Motivation zu engagierter und konzeptionell eigenständiger Forschung,
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• die Möglichkeit zur Promotion,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.04.2024 unter Angabe der Kennziffer 3.2/24/20 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an Prof. Dr. Elke Brüggen (elke.brueggen[at]uni-bonn.de).

Unter der genannten Adresse können Sie auch weitere Auskünfte erhalten.